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第四卷 龙蛇混杂 第二百七十四章 编制

    飞向谭少文要的政策其实也很简单,就是一个监督管时公告违法违规的企业。在电视、报纸、网络这三种媒体上同时进行。监督管理局对于企业是没有最终处罚权的,但是既然是监督,那像食品药品的广告审批、监督可以,但是如果作出处罚还是得通过工商局或是卫生局。

本身监督管理局也是可以对违法违规企业的行为进行公布,但是一般都只限于自己局里的网站,但是许飞的做法却是要尽量把这些违规信息透露给广大的老百姓,让所有的人都知道他们的行为。所以这个公布权比处罚权还要厉害。你想,如果桶二公司的老鼠加人尿的事被许飞捅到媒体,那后果如何?桶二公司不说灭顶之灾,至少损失惨重吧,在一定的时期之内,它所生产的产品将积压,它的品牌价值将直线下降。

所以这个公布权很厉害,如果某一食品或是药品做了虚假广告或是根本就是质量不过关,那后果绝对很严重。

在许飞上任监管管理局这后的半个月,监督管理局终于下发了许飞授意的,面向全市的食品企业、超市、餐饮营业单位和学校、工地等人口聚集的食堂关于加强卫生防疫的通知,严防卫生安全事故和食品安全事故。

在tt市所有的三星级以上的酒店,都必须在厨房的洗菜间、洗碗间安装摄像头,同时把实时录像传到用餐的大厅,因为不需要电脑,所以投资很少。而且安装的速度也很快。这些场所的影像资料就没有传到监督管理局,按许飞地想法,酒店最好的监督员就是顾客,他们使用酒店的菜肴和碗筷,如果感觉不卫生或是酒店根本就没有执行卫生标准。那监视器旁边的监督管理局电话可以保证随打随通,而且到达现场的速度很快。虽然不能和110拼,但是经常比酒店地直接负责人到达现场的速度还是要快些。

而对于生产企业地产品质量检查,那就是要保证每个季度至少要有一次。有的人就会说了,每个季度才一次突然检查是不是太少了些?但是以现在监督管理局的人,要对全市所有的药品食品进行全面的检查一次,三个月的时间实在有些不够。

自从许飞到了食品药品监督管理局之后。管理局(以后就简称管理局)地检验员就发现他们的工作量突然开始慢慢地加大。以前上班的时候可以喝喝茶,看看报纸偷空还可以玩盘游戏什么的。但是慢慢的,游戏是不要想再玩了,报纸慢慢的也没时间看了,如果想看,那得下班后再说。就连喝口茶。那也是急急忙忙地,而且还不能喝得太多,要不然上厕所的次数多了。工作就得落下。

在管理局内,不但要对tt市所生产的食品药品进行检验检查,而且按许飞地意思,只要是在tt市销售的食品和药品都得重新进行检查,外地的就算你有了检验合格证,在tt市是无效的,必须得重新检查。

就是这么一个决定,使得管理局的检查员叫苦不迭,已经消失近十来年的加班加点悄然无声的出现在了管理局的化验室。一开始只是牺牲中午的休息时间,但是后来晚上上班加一二个小时是常事。

因为市场上的食品药品总量是基本不变的,许飞要求是三个月一次的检查,那就是说把在tt市市场上所有的食品药品加起来,然后除以管理局三个月的工作日,得出每天必须要检验的数目,化验室如果每天不能完全相应的数量,那是不能下班的。否则的话,被许飞点名批评是小,要是扣发奖金再来个处分那就真的不划算。

所以现在有门路的人都开始在想方设法调离化验室,但是许飞怎么可能轻易放人?他现在巴不得能再增加些人手,因为相对于食品来说,药品的检验是相当专业也是相当复杂的,这可不是一般的人能干得来的,像许飞,他就从来不进化验室,因为他就算进去了也是白搭。

但是许飞也是知道化验室的重要性,虽然局里的化验人员因为工作量的突然加大而的所怨言,但是许飞认为,如果要加班才能完成每天的工作量,那就是自己的不对。毕竟人手不足,设备老化也是一个原因。但是如果在正常的上班时间之内,作为国家的工作人员,你对自己的工作量还有所怨言的话,那你就不是一名合格的工作人员。当然得受到处罚。



分两种情况,一种是在正常工作时间内因为工作效率致的加班加点,那加班不但没有奖励而且还要处罚。另外一种就是在正常的上班时间内确实无法完成一天的工作量,只能靠加班加点来完成,那样才能算是真正的加班。

一开始的时候,因为管理局的化验人员的工作量突然加大,已经习惯了悠然自得的他们怎么能适应这个新情况?所以第一种情况的加班时有发生。但是后来随着全市食品药品的数量越来越齐全的出现在管理局内,第二种情况就悄然发生了。而在出现了确实需要加班才能完成一天的工作量时,许飞也在考虑给管理局引进专业检验人员。

现在一人单位要想加人,可不是一件随便的事。而如果只是招一些临时聘用的人员,对于那些专业技术人员诱惑力可不大。但是如果真的要想给他们安排编制的话,事情的复杂程序绝对不亚于设计一部精密的仪器

“凌主任,你看我们局里还需要多少检验员?”许飞问道,他和凌岛现在形成了一个默契,那就是尽量不叫他的名字,直接称呼职位,哪怕是再私下的交往也是如此。凌岛的名字只能由比他级别低的人叫,如果真正的领导叫这个名字,这会让他很尴尬。

“化验室打了一个申请报告,说至少得五个人,而如果考虑到以后食品药品的产品发展,最好能争取到十人,当然,如果能再多他们也是愿意的。”凌岛笑着道,现在许飞和他之间没有任何芥末,这是让他最高兴的一件事。

“五到十个人,很难啊。”许飞喃喃道,如果是从别人单位借调,那就无所谓,就算借五个,许飞也有把握借过来。但是要解决五至十个的编制,那可不是他一个小小的局长能解决得了的,这得市里决定。

“是啊,许局。但是如果化验室再不增加人,他们可真的有点吃不消了,现在没有哪一天不加班的。”凌岛道,现在许飞因为想避免检验的定期性,所以由计算机控制打乱了检验的具体时间。也就是说,所以需要检验的食品和药品全部被输进电脑,然后按一个季度检查一次的原则,具体分工成每一天的检验数量,而且为了防止有规律可循,特意由电脑来安排。也就是说,一个企业的产品,有可能是一个季度的第一天就被管理局检查,但是下一个季度可能要到最后一天才会轮到他再次检验。也有可能是在一个季度的最后一天检验,然后在下一个季度开始的第一天又轮到这一家。可以说,如果企业想摸清管理局的时间规律而提前作好准备,那是不可能的。

“我们可不可以向外单位临时借调一批检验人员?比如医院可是大学的化验室什么的。”许飞道。

“这个好像有点难度,而且我们局已经把检验作为全局当前最重要的一件事定了下来,在相当长的一段时间内甚至是从此以后,我们局每天化验室的工作量都将会有这么大,那借调就不太可能。而且现在化验室的工作人员都想着能不能调出这个部门,哪里还有人会主动来?”凌岛道,与许飞交往他现在也摸到了一些规律,那就是说话最好直来直去,不要拐弯抹角,这样才对许飞的胃口。

“那就招吧,一次性解决问题,不留后患。”许飞道。

招人的第一步是要向市人事局要编制,申请交上去以后只是刚刚开始罢了,因为编制的事并不能由人事局决定,他们只是一个办事结构罢了。这样的事得由市里决定,否则的话,人事局的大门不得给挤破了?那样的话,也许tt市所有的人都会成为国家工作人员。

一开始许飞以为只要向谭少文汇报此事,由他亲自出面,这件事基本上就是尘埃落定。但是没想到谭少文却并不支持许飞。因为如果他批准了管理局的编制,那其他的局呢?中央一直在强制精简整编,现在管理局不但不精简,反而要加人,这如果被其他局知道了,还不得闹哄哄起哄?

而许飞找到许盛强之后,也是一样的结果。其实谭少文既然已经拒绝了他,再找许盛强已经没有什么意义,他们两个肯定早就商量好的。这下许飞可有点为难了,看来只能从内部解决!

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