第三百三十章 再高尚的灵魂，也无法脱离俗气的吃喝拉撒

    罗轩等人在闲聊中，剩下的两个同事也到了。

    而大排档也在上菜。

    作为新人类的黄贤君，明白酒精对于大脑危害的非常严重的，在新人类的戒律中，就有严禁聚会饮酒的特殊条款。

    虽然可以自己单点酒精饮品，但新人类都非常自觉，他们在聚餐上，是不会点酒精饮品的。

    “老黄，要喝酒不？”刘明志询问道。

    黄贤君提醒道：“要喝酒自己单点，如果饮酒出事情，我概不负责的。”

    闻言刘明志连忙摆摆手：“算了，喝可乐吧！”

    他显然是回忆起了公司的死规定，那就是饮酒出事故，公司不报销医疗费用，也不会给饮酒员工任何补偿，劝人喝酒，更是要重罚。

    “来尝尝这海鳗。”黄贤君夹起一大块鳗鱼rou。

    罗轩又夹起一块鳗鱼rou。

    众人开始干饭。

    吃了七八分饱，众人才慢下来，开始谈天说地的闲聊起来。

    刘明志拿起纸巾擦了擦嘴：“老黄，你应该可以申请过去本部了吧？”

    “嗯，丙级都可以申请。”

    “真是羡慕黄哥，我和明志现在才丁3，要熬到丙4，估计要两三年。”林丽虹有些憧憬。

    另一个同事突然问道：“黄哥要去本部了？”

    黄贤君摇摇头：“我和老婆暂时还在这边工作，不过家人会安排过去本部。”

    刘明志一脸诧异：“黄哥，那你小孩咋办？小虎才四岁吧！嫂子就这么放心？”

    “公司有幼儿园，我爸妈也过去，可以帮忙看小孩，问题不大。”黄贤君并没有觉得小孩有什么麻烦。

    林丽虹则有些关心的提醒道：“黄哥，将小孩交给幼儿园，会不会对孩子成长造成不好的影响？”

    喝了一口乌龙茶后，黄贤君解释道：“公司的幼儿园和普通幼儿园是不一样的，公司是十个小孩配备两个幼师，另外还有住宿期间的代父母帮忙看护。”

    “代父母？这会不会导致以后孩子和你不太亲？”林丽虹一脸担忧。

    黄贤君摆摆手：“只要孩子可以快乐的成长，其实我并不在意，大不了以后让他拜代父母做义父义母就好了，咱们养老又不靠孩子。”

    “老黄，伱倒是看得开。”刘明志苦笑起来。

    “时代不一样了，要学会转变观念，我们做父母的，不一定有老师们专业。”黄贤君在新人类这个体系中待久了，并不认为牢牢地将孩子留在身边，就可以教育好孩子。zWWx.org

    毕竟他们是成年人，需要工作和社交，不可能就太多精力放在孩子身上。

    很多人都是第一次当父母，各种经验是非常欠缺的，而孩子可不是小白鼠，不可能在孩子身上试错。

    而智人的幼儿园幼师和育儿员，都是专业人员，其工作就是培养孩子，其绝大部分精力都在孩子身上。

    两者是存在巨大差距的。

    黄贤君知道自己没有精力培养孩子，因此更加倾向于将孩子交给幼儿园。

    林丽虹由于不是新人类，她并不清楚新人类的严格戒律，自然会担心幼师能不能尽心尽责，会不会虐待孩子之类。

    这是信息差，造成的观点分歧。

    想法有些天真的林丽虹问道：“我听说公司在东巴、马达岛那边，都建了幼儿园和学校，咱们这边什么时候开办？”

    “丽虹，你就别想这种好事了。”另一个同事无奈的摇摇头。

    “为什么？其他地方不都建了？”林丽虹显然没有意识到，学校这种机构的敏感性。

    罗轩插了一句：“公司要在这边办学校，大概率很难通过的。”

    刘明志也揉了揉女朋友的头发：“以后我们等级提到丙级，过去本部那边生活就好了，别纠结这种事情。”

    另一个同事有些无奈的叹气道：“在这边很多事情确实不方便，我之前去本部培训，那边什么事情都给我们安排好了，要不是我爸妈不同意过去，我早就过去本部了。”

    “哈哈，你现在申请过去，大概率就是去香料群岛或者马达岛开荒。”刘明志开玩笑起来。

    黄贤君倒是没有否认这个问题：“本部也没有办法，老区开发得比较好，当地肯定人口比较多，而且很多岗位都是技术岗，普通工人需求量不多，只有新开发的地区，才需要大量的普通员工。”

    想到一件事的刘明志，转过头询问道：“对了，老黄，我听说本部那边的培训班非常多，我们这边的培训班什么时候开始？”

    有内部消息的黄贤君，说出了自己知道的一些消息：“快了，公司正在筹备，到时候会派一些专业人员过来培训你们，或者安排你们去总部交流学习一段时间。”

    目前对智人开放市场的地区中，很大一部分都不允许智人公司在其境内开设教育机构。

    但这并不能阻止智人公司挂羊头卖狗rou，因为公司培训员工，那本来就是合法合规的事情。

    而员工家属的教育问题，智人公司通常就是采用寄宿的方式，将小孩接到本部的幼儿园和学校中。

    其实这也是为了解决海外员工的后顾之忧，将他们的亲属安排在本部，这代表他们只能全心全意为智人公司工作。

    同时也减去一部分压力，毕竟在海外工作的员工，本身就是前线，万一智人和某地区交恶，那这些员工的处境将非常危险。

    如果亲属都在当地，那这些员工肯定会担心家人的安全，做事情多少会瞻前顾后。

    因此那些已经打算彻底投靠智人公司的海外员工，通常会将家属安排到智人本部生活。

    这样一来，就算是自己在海外出事了，那家人在本部也可以高枕无忧。

    黄贤君就是这样做的，他可不会将自己的安全，寄托在别人的心慈手软上。

    愿意守规矩的势力很多，不按套路出牌的势力也同样很多。

    一旦关系恶化到极点，对方究竟会不会守规矩，终究是一个未知数。

    黄贤君不想拿家人去赌，因此他早早就安排好了后路。

    类似于刘明志、林丽虹、罗轩之类的外聘员工，他们其实还不完全属于智人公司的员工，倒是没有必要太过于担忧。

    员工互助会的存在，就是为了拉拢这些外聘员工，同时培养亲近智人公司的群体。

    对于智人公司的小动作，各个地区都没有什么办法。

    这个世界终究是要靠拳头和福利说话的。

    精神胜利法的效果是暂时的，绝大部分的交锋，终将要回到物质层面上的较量。

    这也是智人不害怕其他势力的原因之一。

    因为智人在物质层面的优势巨大，而普罗大众肯定没有办法脱离物质层面，只要无法在物质层面上击败智人，那些天花乱坠的道理，说得再多也没有用。

    人类终究是普通动物。

    再高尚的灵魂，也无法脱离俗气的吃喝拉撒。

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    (本章完)岭南仨人的智人